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Inhalt:
- Grundprinzipien im Coaching
- Beziehungsebenen
- Techniken, Tools und Methoden
- Ziele und individuelle Werte
- Motivation und Erfolgsfaktoren
- Glaubenssysteme und mentale Modelle
- Emotionale Zustände
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten, Widerständen und Misserfolg
- Persönliche Fähigkeiten, Talente und Ressourcen
- Individueller Stil und Erfolgsstrategie
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Dieses Training ist für Menschen, die entweder als Coach arbeiten
wollen, oder die Coaching in ihrem
bisherigen Berufsfeld als Zusatzqualifikation integrieren wollen. Es werden
alle notwendigen Kenntnisse
vermittelt, Techniken demonstriert und anschließend trainiert, um
Coaching erfolgreich einsetzen zu können.
Ziel des Trainings ist es, den eigenen individuellen Stil als Coach oder
Führungskraft zu erkennen und zu
entwickeln..
Zertifizierung
Die Zertifizierung erfolgt nach dem internationalem Standard für
Coachingausbildungen
und den Grundprinzipien der IICD: www.internationalicd.com
Voraussetzung für die Zertifizierung ist die Akzeptanz der ethischen
Grundprinzipien der IICD, sowie
während des Trainings:
- Teilnahme an allen Trainingstagen
- Coachingprojekt mit einem Partner am Ende jedes Trainingtage
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zwischen den Modulen:
- verschiedene Trainingsaufgaben (werden während des Trainings
abgesprochen)
- Coachingsitzungen mit einem Partner
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am Ende des Trainings:
- Nachweis über Fachwissen und Verständnis von Coaching
- Coachingdemonstration (15-20 Minuten)
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Voraussetzung für die Zertifizierung ist die Akzeptanz der ethischen
Grundprinzipien der IICD
Feedback und Unterstützung
Der Trainer und Assistenten unterstützen alle Projekte, Aufgaben
und Trainings und geben fortlaufendes
Feedback. Jeder Teilnehmer kann auf Wunsch ein individuelles Coaching
für sich durch den Trainer erhalten.
Am Ende des Trainings erhält jeder Teilnehmer in einem Abschlussgespräch
ein persönliches Feedback
des Trainers über dessen Beobachtung, Eindruck und Wahrnehmung während
des gesamten Trainings.
Teilnahme an weiteren Trainings
Jeder Teilnehmer hat die Möglichkeit an einem der folgenden Trainings
teilweise oder ganz ein zweites Mal
kostenlos teilzunehmen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass eine zweite Teilnahme
die Möglichkeit gibt Themen
nachzuarbeiten, das Verständnis zu vertiefen, zusätzliche Erfahrungen
im Coaching zu sammeln, oder
einfach neue Kontakte zu knüpfen.
Inhalt
| Was ist Coaching? |
Glaubenssätze und mentale Modelle |
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- Definition und Hintergrund
- Der Unterschied zwischen Coaching, Therapie
und Beratung
- Grundstruktur im Coaching
- Möglichkeiten und persönliche Einstellung
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- individuelle mentale
Modelle
- motivierende und einengende Glaubenssätze
- Erkennen von Glaubenssätzen
- Umgang mit einschränkenden Glaubenssätzen
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| Grundprinzipien und Grundannahmen |
Coaching - Praxis |
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- Gedanken und Vorstellung
- Gewohnheiten und Denkmuster
- Wahrnehmung, Interpretation und Wertung
- "Wir erschaffen unsere eigene Wirklichkeit"
- Grundannahmen im Coaching
- Bedürfnisse und persönliche Werte
- Motivation und Zufriedenheit
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- Beziehungsebenen im
Coching
- Respekt, Achtung, Wertschätzung
und Vertrauen
- Wahrnehmungspositionen
- Intuition
- Effektive Fragestellung - die Königsdisziplin
- konstruktives Feedback
- Tools und Techniken
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Das KISS-modell (Keep It Simple and Start)
| Klarheit |
Strategien |
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- Klarheit und Istzustand
- persönliche Ziele entwickeln
- Kurz- und Langzeitziele, Visionen
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- Entwicklung von individuellen
Lösungen
- personal development plan
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| Imagination, Ideen |
Start |
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- Vorstellung und Wille
- die Macht der Vorstellung
- der "magic moment", Inspiration und
Motivation
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- der entscheidende erste
Schritt
- Strategien und Zwischenziele
- Selbstmanagement
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| Emotionale Zustände |
Individuelle Erfolgsstrategien
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- Emotionen und Gefühle
- Informationen des Unterbewusstseins
- Umgang mit negativen Emotionen
- Emotionen und Ressourcen
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- Ressourcen, Talente
und Fähigkeiten
- Erkennen und Entwicklung von individuellen
Erfolgsstrategien
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| Metaphern |
Der persönliche Stil |
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- Metaphern im Coaching
- Macht und Wirkung von Metaphern
- symbolische Bedeutungen und Interpretation
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- Was sind Ihre persönlichen Qualitäten
als Coach
oder als Führungskraft
- Ebenen der Persönlichkeitsentwicklung
- Ethische Grundprinzipien
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| Erkennen individueller Fähigkeiten |
Abschließende Integration |
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- Modelling
- das "Johari-Fenster"
- unerkannte Potentiale entfalten
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- Was war für Sie
am wichtigsten?
- Erkenntnisse , Verständnis, neue Einstellungen
- Was ist jetzt anders?
- Praktische Umsetzung im Alltag
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Neu:
Termine, Ort:
Das Training findet im Parkhotel Jordanbad in Biberach statt (www.jordanbad.de)
 
Termine:
F reitag 15. - Sonntag 17. Oktober 2010 14:00 - 19.00
Freitag 29. - Sonntag 31. Oktober 2010 9:00 - 17:00
Freitag 12. - Sonntag 14. November 2010 9:00 - 17:00
Investition : 2500,00 € (zuzgl. Mwst.)
Im Preis enthalten sind Kursunterlagen, Einzelcoaching während des
Trainings oder zwischen den
Modulen, Mittagessen am Samstag und Sonntag,sowie Kaffeepausen.
Anmeldung und Kontakt
Manfred Förderer
Theodor Heuss Str. 28
88400 Biberach
Tel.: 07351 / 57 46 71, Fax: 07351 / 37 24 60
info@foerderer-coaching.de
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